易亨集團深入開展“筑夢電控人”系列活動

“一人一心一份力,同筑同圓電控夢”,這是易亨集團一名職工寫下的感言。

自“筑夢電控人”活動開展以來,《易亨時訊》報紙和微信公眾號,每期都會刊登出職工們寫下的“筑夢電控人”活動的暢言短語,表現了易亨職工勇于追求事業夢想,人人爭當“筑夢電控人”的積極熱情。

“聚力十三五,同繪新藍圖”主題活動是凝聚職工、鼓舞職工、激勵職工的一個重要的載體,人人爭當筑夢人,同心共筑電控夢。易亨集團通過積極開展“筑夢電控人”活動,有效增強職工對“電控夢”的認同感,倡導電控產業精神,強化電控核心價值理念,以“筑夢電控人”系列活動為載體,營造奮發有為、立功奉獻的良好氛圍,推動“十三五”改革發展取得新的成績。

按照活動的安排,易亨集團開展了“我心中的筑夢電控人”暢言短語、作品征集活動,激發職工爭做“筑夢電控人”的熱情,引導職工參與“筑夢電控人”活動的積極性,內容以反映廣大職工與企業同呼吸、共命運的高度主人翁責任感和使命感,反映廣大職工堅定信心、迎接挑戰,立足崗位、建功立業的良好精神風貌和做出的積極貢獻為主。從6月初開始,《易亨時訊》報紙和微信公眾號,開設“我心中的筑夢電控人”專欄,每周都推送一些精彩作品。截至9月共征集短語60余條,從中遴選出40余條進行了刊登,并發表了主題篆刻作品2幅。

同時,易亨集團積極開展工會經濟技術創新工程、勞動競賽、技能比武、技術攻關等活動,鼓舞職工立足崗位,奉獻、建功、創業績,將爭做“筑夢電控人”落實到各項工作的具體行動中。結合集團全年工作目標,組織深入討論,相互鼓勵,相互促進。通過支部活動、各部門(園區)部門會議等開展“我心中的筑夢電控人”、“怎樣爭做筑夢電控人”的討論,引導職工深入領會開展活動的重要意義,深入理解“筑夢電控人”的內涵,明確自身的努力方向,形成人人爭做、相互促進、比學趕幫的良好氛圍。同時將主題活動與塑造易亨集團企業精神緊密結合起來,將活動開展與加強黨的建設、推進企業發展有機結合,實現相融互促、同頻共振。

在活動過程中,易亨集團充分發揮典型人物、先進事跡的示范引領作用,為推進電控“十三五”產業發展,實現“電控夢”提供強大的精神動力和智力支持,號召廣大員工立足崗位實踐,勇于承擔企業發展的責任和使命,積極投身集團創新增效、安全質量、生產經營等中心工作,以兢兢業業的工作態度、勤勤懇懇的工作作風、扎扎實實的工作業績,努力在平凡的崗位上創造不平凡的業績,與集團共同成長,共筑全體易亨人的“電控夢”。(楊建宇)

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